Le futur est entre vos mains, c’est vous qui décidez !
La pandémie du Covid a cruellement mis à jour l’affaiblissement de notre système hospitalier que nous dénonçons depuis des années. La diminution de nos moyens nous a mis au bord de la rupture : manque de matériel, manque de lits de réanimation, nombreux soignants infectés et épuisés, perte de chance pour les patients dont les soins urgents ont été annulés et reportés, désorganisation des équipes, etc …
Les belles promesses n’ont pas été traduites en actes : la trop courte revalorisation salariale du Ségur cache mal de nombreuses contreparties inacceptables (temps de travail, évolution de carrière, pénibilité…). Les renforts d’effectifs sont faibles, et surtout à durée déterminée : aussitôt la crise passée, ils disparaitront ! Et la direction de l’AP-HM n’a toujours pas renoncé à ses plans d’économie, à commencer par la privatisation du ménage.
Vos délégués CGT sont des professionnelles et professionnels hospitaliers, issus des services de l’APHM, présents à vos côtés sur le terrain pour défendre vos droits.
La CGT est un syndicat de lutte, nous refusons les compromissions qui dégradent nos conditions de travail, la qualité de nos soins et la sécurité des patients.
Ces élections sont l’occasion de faire entendre votre voix avec force pour dire STOP à leurs projets de restructuration et de réduction de nos moyens !
Voter CGT c’est :
faire valoir ses droits,
choisir un syndicat engagé dans la lutte à vos côtés,
être écouté, informé, respecté et défendu.
Pour les agents, la CGT revendique :
L’arrêt des restructurations, regroupements et fermetures avec suppression de postes et de lits ;
L’abandon du projet de privatisation du ménage en cours et le recrutement d’ASHQ ;
L’embauche et la titularisation de 1000 agents à l’APHM pour pallier le manque d’effectifs dans toutes les catégories ;
Le remplacement du personnel absent : maternité, maladie, temps partiels, ASA… avec respect des droits des agents ;
300 € nets d’augmentation pour toutes et tous, et dégel du point d’indice ;
La reconnaissance de la pénibilité de nos métiers pour un départ anticipé à la retraite à taux plein ;
Un véritable service de prévention des risques afin de mettre en œuvre un plan d’action pour améliorer les conditions de travail des agents ;
Le retour des urgences à Sainte-Marguerite ainsi que toutes les activités nécessaires à la réponse aux besoins des populations ;
Le retrait du Plan Santé 2022, le retrait de la Réforme du statut de la Fonction Publique, l’annulation du dernier décret concernant la mobilité des agents en cas de fermetures d’activités.
